Mettre en place un groupe franco-allemand pour la parité

Il réunirait des représentants du monde de l’entreprise : directeurs de grands groupes, directeurs de ressources humaines et représentants de salariés mais aussi des hauts fonctionnaires des administrations des deux pays. Sur le modèle d’un conseil consultatif, il se réunirait trois fois par an, émettrait des avis, réaliserait des enquêtes, mettrait en lumière les bonnes pratiques dans l’un et l’autre des deux pays, soutiendrait des entreprises actives en ce domaine.