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Faire remonter les valeurs ajoutées en matière de coopération franco-allemande (salariés et syndicats), mises en lumière par les journaux de grands groupes internationalisés (Siemens, EADS). Formuler des bonnes pratiques européennes. Lancer des discussions internes entreprises sur la meilleure façon de travailler dans des équipes internationales.
Le programme Volontariat International en Entreprises (VIE) est un succès en France, mais il n’est ouvert qu’aux entreprises françaises et à leurs filiales à l’étranger. Créer un Volontariat franco-allemand en entreprises ouvert aux entreprises des deux pays et cofinancé par l’Union européenne. A terme, créer le Volontariat Européen en entreprises. Développer les volontariats internationaux en [...]
Les expatriés éprouvent souvent des difficultés à récupérer leurs cotisations une fois rentrés dans leur pays d’origine. Créer une caisse d’expatriation pour permettre de régler les problèmes de cotisations sociales, d’assurance chômage, maladie et de retraite. Cet organisme centraliserait les informations pour les travailleurs et les entreprises et faciliterait la récupération des droits au moment [...]
Il s’agit d’encourager la mobilité des couples et des familles mais aussi leur intégration. Inciter les entreprises à proposer des accompagnements pour les conjoints, un bureau de placement et de conseil en recherche d’emploi, des cours de langue, des informations pour l’éducation des enfants et leur intégration dans la vie sociale du nouveau pays.
Inscrire dans le long terme l’expérience des VIE. L’association de chargerait de nourrir les offres en organisant des clubs, rencontres, repas avec les acteurs du monde de l’entreprise, assurerait le lien avec le monde universitaire, ferait témoigner des anciens VIE, permettrait de faciliter l’entrée sur le marché du travail.
Sur le modèle du Master Européen de Gouvernance et d’Administration, programme franco-allemand de formation continue des fonctionnaires, créer un équivalent pour les cadres d’entreprises. Permettre ainsi de valider les acquis de l’expérience des diplômés des deux pays et d’identifier des cadres franco-allemands de haut niveau dans le privé. Créer une sorte de vivier des relations [...]
Augmenter le nombre de diplômes binationaux où les étudiants doivent obligatoirement avoir effectué une partie de leurs études ou des stages en entreprise dans les deux pays.
Multiplier les rencontres entre les représentants des ressources humaines des entreprises et les directeurs de programmes. Organiser au sein des masters des visites d’entreprises qui font travailler des équipes franco-allemandes ou internationalisées.
Lancer des groupes transfrontaliers regroupant entreprises et élus des régions/Länder concernés pour lutter contre la pollution du Rhin, s’engager à le protéger. Faire du saumon, espèce autrefois très répandue dans les eaux du fleuve, aujourd’hui très rare, le symbole de cette lutte. Cette opération pourrait être ponctuée chaque année d’un grand rendez-vous populaire type pique-nique [...]
Poursuivre et renforcer le travail de coopération entre pôles de compétitivité français et Kompetenznetze allemands. Encourager l’innovation et les échanges de bonnes pratiques, réaliser un cahier des charges de normes environnementales communes, implanter des pépinières d’entreprises innovantes dans les deux pays, via les Chambres de Commerce et d’Industrie
La difficile recherche de la parité hommes-femmes au sein de la Commission européenne a montré que les femmes qui s’illustrent pour leur action en faveur de l’Europe restent trop peu visibles. Le groupe franco-allemand ci-dessus pourrait nommer chaque année, la femme franco-allemande de l’année qui se serait illustrée en politique, dans le monde de l’entreprise [...]
Mettre en place un groupe franco-allemand pour la parité Il réunirait des représentants du monde de l’entreprise : directeurs de grands groupes, directeurs de ressources humaines et représentants de salariés mais aussi des hauts fonctionnaires des administrations des deux pays. Sur le modèle d’un conseil consultatif, il se réunirait trois fois par an, émettrait des [...]
Renforcer le rôle de l’UFA dans l’espace de l’enseignement supérieur franco-allemand Mieux reconnaître le travail de l’Université franco-allemande comme arbitre de référence dans les reconnaissances et équivalences des diplômes. Soutenir son rôle de label de qualité des formations universitaires, pour réduire le nombre de formations déconnectées du marché du travail. Mettre en place des incitations [...]
Généraliser les parrainages franco-allemands En entreprise et dans les administrations, permettre à un jeune Français de se former auprès d’un Allemand expérimenté et vice-versa. Valoriser la poursuite des échanges des anciens volontaires ou stagiaires dans l’autre pays tout au long d’un parcours professionnel. Organiser des rencontres et conférences au cours de la semaine franco-allemande ou [...]
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